Трудовой кодекс РФ устанавливает особые правила для некоторых категорий работников, которые могут трудиться неполный рабочий день.
К таким категориям относятся несовершеннолетние до 18 лет, люди с инвалидностью 1 и 2 групп, а также сотрудники, занятые на вредных (3 и 4 степени) или опасных производствах.
Кроме того, право на сокращенный рабочий день имеют педагоги, медицинские работники и женщины, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях.
Продолжительность рабочего времени различается в зависимости от категории работников. Например, для медицинского персонала, не указанного в первом пункте Постановления Правительства РФ №101 от 14.02.2003, установлена 39-часовая рабочая неделя.
Такие же условия действуют для медработников, совмещающих работу в сельской местности и поселках городского типа. Руководители медучреждений, врачи и медперсонал лечебно-профилактических учреждений, инфекционных больниц и отделений переливания крови работают не более 36 часов в неделю согласно Постановлению Правительства РФ №1014. Аналогичные льготы предусмотрены для педагогических работников.
Женщины, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, а также в сельской местности, имеют право на 36-часовую рабочую неделю. Такая же норма установлена для сотрудников с вредными условиями труда. Для медработников, контактирующих с радиоактивными материалами или участвующих в ликвидации объектов по производству химического оружия, предусмотрена 24-часовая рабочая неделя. Подростки от 14 до 15 лет могут работать не более 4 часов в день, от 15 до 16 лет – 5 часов, а от 16 до 18 лет – 7 часов. Для школьников, совмещающих учебу с работой, время сокращается до 2,5 часов (14-16 лет) и 4 часов (16-18 лет). Работодатель также обязан установить неполное рабочее время по заявлению беременных женщин, родителей детей до 14 лет (детей-инвалидов до 18 лет) и лиц, ухаживающих за больными членами семьи.
ИСТОЧНИК
