С 1 марта в России вступает в силу новый закон, который изменяет порядок предоставления отгулов. Документ опубликован на портале правовых актов.
Согласно нововведениям, сотрудники смогут использовать отгулы в течение года после работы в выходной или праздничный день. Кроме того, им разрешено присоединять эти дни к основному отпуску.
Работодатели теперь обязаны выплачивать компенсацию за неиспользованные отгулы при увольнении. Речь идет о разнице между повышенной ставкой и ранее начисленной суммой за отработанные дни.
Также закон уточняет, что если работник выбирает другой день для отдыха вместо работы в выходной или праздник, этот день будет оплачиваться как обычный рабочий, а не как выходной.
ИСТОЧНИК
