Минтруд России предложил ограничить срок заключения трудовых договоров с мигрантами до двух лет.
Данный законопроект был опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов. Согласно нему, работодатели в порядке целевого организованного набора к работе смогут привлекать законно находящихся в России иностранцев старше 18 лет с разрешением работать, но на срок не более чем на два года за один трудовой договор.
Если работодатель досрочно расторгнет документ с трудовым мигрантом, то он будет обязан покинуть нашу страну в течение 30 дней за исключением случаев заключения договора с другим работодателем, который тоже участвует в целевом оргнаборе. Кроме того, если мигрант устроился на работу в порядке целевого организованного набора, то он должен в течение 30 дней предоставить документ, подтверждающий его владение русским языком, пишет ТАСС.
